1. 首页
  2. 资讯

竞聘稿范文

为什么现在好多教师不愿意竞聘中层干部?作为一位大学老师,我身边很多老师,包括我自己,也不愿意竞聘中层干部。我想,这其中,有大环境和小环境原因。首先看一下大学的晋级体系,主要有

为什么现在好多教师不愿意竞聘中层干部?

作为一位大学老师,我身边很多老师,包括我自己,也不愿意竞聘中层干部。我想,这其中,有大环境和小环境原因。

首先看一下大学的晋级体系,主要有两种晋级体系。一种为职务晋级:科员-科长-副处-处长-副局-局级。这套晋级体系主要适用大学校园内的教管人员。就教学管理系列来说,很多老师竞聘中层领导还是很积极的,因为这是他们的主要晋升渠道。另一套为职称晋级体系:助教-讲师-副教授-教授。主要适用于大学校园内的一线教学人员。考虑到专业学科发展,校长、院长等职务需要双肩挑老师,即同时拥有职称和职务。从工资待遇福利而言,两套体系完全平行且多数时候职务还要略低于职称系列。比如:一个处长的收入一般要低于跟他“同级”的教授。所以,作为教师而言,在职务之外可以有更好的选择,自然重心并不一定要放在职务竞聘上。

其次,在大学,中层干部的权力和权威往往处于一个很尴尬的境地:管理对象面向老师,但掌握的可以左右老师的权力资源有限。仅以一线老师最关心的职称评聘来说,现在评聘程序越来越公开化透明化,意味着一线老师只要把自己的教学和科研做好,上升通道一般就不会被无形的“权力之手”所阻断。当然,要是到达职称最高阶-教授层级,那意味着自由的空间更大:从此可以卸下相当一部分重担,身心自由,读书写字上课,过自己想要的人生。也因此,教授有大学校园的“无冕之王”之称。



再次,一般来说,竞聘中层干部不外乎两个初衷:政治抱负和权力欲望。就前者而言,存在政治抱负和无情现实之间的落差问题。我身边好几个朋友很有政治抱负,基于对现实的不满竞聘到了中层干部职位,本想利用平台来做点切实的革新和改良。但到了那个平台上才发现,现实全然并非他们所想象的那样,强大的体系惯性给个体留下的空间极其有限,除了随大流之外几无他法。就后者如权力欲望而言,不过就是个“人前风光”而已,而且,一旦权力边界不清,使用和呈现方式不当,很多老师们根本不会买账,他们会以“冷漠和疏离”、“敬而远之”应对。一个极其糟糕的领导所遭遇的:最后可能就是四面楚歌。



最后,在大学,一旦你当上某个领导,你就从此陷入“文山会海”的深渊:开不完的会,填不完的表格,学习不完的文件,应付不完的检查……再加上“上头催,下头怨”的夹心层状态,时间一长,你整个人的灵性几乎都会被完全磨蚀掉,到最后,你可能变成一个“屁股决定脑袋”,庸庸碌碌、唯唯诺诺的官僚,身不由己裹挟到了一个进不得、退不能的无奈人生循环。




当然,中层干部也不全然一无所获,同别的普通老师相比,各种资源的或明或暗的倾斜性、利益获取还是普遍存在的。但是,如果对比一下付出所得,其职位以及所得明显要打很大折扣的,尤其是人们日益关注生活质量、身心自由的当下。这种情形,职位的吸引力自然就会大大下降。

竞聘演讲ppt如何表达好?

请在喜马拉雅上收听老虎老师宋晓阳《如何成为职场表达高手》课程,第一部分就是如何利用PPT做好演讲。

你愿意竞聘社工吗?为什么?

社工给人的印象是:做小事,琐事,一天到晚的忙,工资低,没前途。

其实只要你从事了这一职业你就会获得快乐与成长,体会到工作的价值和对职业的满足。

能够凭自己的知识,能力帮助一些基层群众与他们谈心,交流,特别是帮助他们解决生活中的一些实际问题,就会觉得你所从事的工作有价值。

帮助别人快乐自己,赠人玫瑰,手有余香,勿以善小而不为。所以如果我有机会的话会去竞聘社工的。谢谢邀请回答!

竞聘PPT演说如何做?

竞聘演说PPT可以拆开成两部分来看:一部分是竞聘演说,另一部分是演说PPT。

竞聘演说,一般是多人竞争一个岗位,要想在竞争中脱颖而出,就需要在演说中陈述自己的优势,条理清晰,逻辑有序。演说内容一般包含个人履历,个人在公司的工作总结,个人的优势,个人对拟竞聘岗位的未来规划等内容。在竞聘演说中要吐字清晰,自信有力,对演说内容了如指掌,表达有逻辑,再结合面部表情,手势,身体动作等整体呈现自己的良好表现。

演说PPT制作。PPT上的内容不可能涵盖所有的演说内容,而仅仅是每个演说段落的核心要点。所以,第一步就是对自己的演说稿进行整理、提炼,形成一份内容精炼的少而精的PPT稿。第二步,制作PPT模板。因为是演说稿,PPT模板要有商务范,但又不能太华丽,可以略微低调些。第三步,把精炼的演说稿内容导入PPT模板中。第四步,对PPT进行美化。第五步,演练PPT。PPT做好了以后不是万事大吉了,而是要对PPT的内容进行演练再演练,结合放映,对上一页,下一页内容要了如指掌。

经过以上几步,一个竞聘PPT演说就搞定了,既有内容,又有了很好的呈现,一定会在竞聘中给评委留下深刻的印象。

怎么写教练竞聘方案?

首先你要说明白想应聘哪个方面的教练。

怎样向领导表达自己想竞聘成功的想法?

把假如应聘成功后自已应尽的岗位责任,和未来发展的思路写下来。找个适当的地点时间直接交给上司。

写在纸上的东西比较容易记住。

本文来自投稿,不代表本站立场,如若转载,请注明出处。