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企业如何建设区块链?1) 找到合适的场景2) 培养相应的技术人才在哪里学习区块链Piscini说,大多数人选择将区块链添加到他们的技能集或寻求职业,因为区块链的开发人员通常精通Jav

企业如何建设区块链?

1) 找到合适的场景

2) 培养相应的技术人才


  • 在哪里学习区块链

Piscini说,大多数人选择将区块链添加到他们的技能集或寻求职业,因为区块链的开发人员通常精通Java或Python等编程语言。但这绝不是先决条件。

“越来越多的大学开始开设课程,而毕业生的自然周期将在未来几年内产生良好的数量,”Piscini说。“我们与世界各地的大学合作,开发内容,聘用最优秀的人才。”

美国几所认可的大学现在开设了区块链课程,比如麻省理工学院(MIT),提供了两门关于加密货币工程和设计的课程,斯坦福大学(Stanford University)也开设了一门名为“比特币工程”(Bitcoin engineering)的课程,教开发者如何创建支持比特币的应用程序。还有一些专业学校,如Mountain View,总部位于加州的区块链大学和总部位于伦敦的教育创业公司B9lab,于2016年推出了在线认证的Ethereum开发者培训项目。

B9lab的创始人Elias Haase说:“我们已经开展了两年多的课程,培训了来自75个国家的1000人。”

哈斯说,在B9lab的课程中,最成功的学生往往具有sysadmin的经验,之前也曾使用过Javascript,但“只要有适当的重点,我们就能看到来自不同背景的人做得很好。”

我们最小的学生是14岁,年龄最大的76岁。因此,我们看到了相当多的开发人员。

目前,最简单、最快的方法是自学或参加由区块链供应商和行业团体组织的项目,如:共识、Blockapps、Ethereum Foundation和Hyperledger。

在Linux基金会的支持下,Hyperledger是一项跨行业合作,旨在推进区块链技术。它的超细分类结构和锯齿模块框架可以作为企业发展分布式账本的基础。

根据Hyperledger社区架构师Tracy Kuhrt的说法,虽然软件开发人员往往是那些注册区块链课程的人,但你不必成为一名程序员,去了解分布式分类技术的商业知识,甚至不需要学习为你的公司创建区块链网络。

例如,Hyperledger为商务人士提供了入门课程,他们只是想了解如何将技术应用到他们的环境中。这门课程包括了一些技术人员的入门课程,他们希望学习如何开始使用超分类框架构建区块链应用程序。

Hyperledger的课程设计要在40小时内完成,但课程没有时间限制。

想要学习编码的开发人员可以在区块链模块平台上学习更具体的课程,比如Hyperledger Fabric或者Sawtooth。在Hyperledger区块链技术中寻找证书的人可以求助于在线课程提供商edX;完成后,他们可以支付99美元的技术证书。

Kuhrt说:“这些课程可以由一个不是开发者的人来完成。”“它确实为我们的两个项目提供了一个工作范例——超细分类和锯齿。有一步一步的指示……通过这个工作。对于一个没有编程经验的人来说,这是否会很困难,我不认为这是挑战的所在。我认为,一个不会花很多时间盯着电脑上的命令行的人可能会有一些挑战,但它确实是为了帮助任何人站起来,并且能够看到区块链技术的可能性。


  • 一个开发者是如何改变职业的?

直到去年,Kuhrt作为一名软件工程师在贝宝(PayPal)工作了10年,一直努力工作到其战略架构团队,她的任务是把区块链看作一个潜在的商业平台。Kuhrt继续设计并实现了一个使用Hyperledger Fabric的PayPal积分计划的概念验证,这是一个开源的模块化区块链架构。

“这就是我对超级分类帐感兴趣的原因。”“这是一个进入底层的好地方,”Kuhrt说,他去年接受了Hyperledger的工作,Linux基金会项目于2015年启动。“我认为这项技术将会对企业的经营方式做出重大改变。”

现在,Kuhrt负责将外部技术人员与Hyperledger的各种区块链计划联系起来,包括免费的培训课程。

据Kuhrt称,自去年课程上线以来,已有72,925人报名,2252人完成了课程学习。毫不奇怪,随着区块链在众多行业的普及,注册人数继续激增。

区块链应用程序正被应用于医疗记录管理、可再生能源证书交易和供应链管理等领域。

Toptal是一项服务,它将各种软件开发人员与雇主联系在一起,刚刚推出了一项新的区块链专门服务,用于寻找区块链工程师。

Toptal表示,自2017年1月以来,其客户对区块链专业技术的需求激增了逾700%。

当企业和风险资本家都为区块链项目提供资金和信誉时,该行业的挑战已经成为技术自身发展的速度。Toptal的人才运营主管Luka Horvat表示,区块链要想取得成功,就需要一个可持续的、可获得的精英人才。

Horvat说,作为一个区块链工程师的职业生涯是一个不小的壮举,因为它需要大量的时间投资来熟悉工具和相关技术,这是一个很好的时机。

他表示:“对区块链开发商的需求正处于历史最高水平。”

  • 如何过渡到区块链职业?

Horvat说,要想进入区块链的职业生涯,首先要做的就是选择他们想要从事的技术。这可能包括对开源区块链(例如比特币)的贡献;使用模块化平台的Hyperledger系列创建业务网络;或者使用稳固性创建公共智能合同。

Horvat说:“拥有后端和底层开发的经验(密码学)对转换也有好处,但不是必需的。”

人才Toptal设了很高的标准,要求工程师有很强的blockchain和底层技术的基本知识,包括加密和分布式系统——以及大多数公共blockchains如何工作的一些知识,“我们测试使用理论测试和编码任务是面向技术驱动blockchains。”

区块链开发人员的职位有各种类型,从小时到全职。根据Horvat的说法,角色的类型取决于客户的规模,以及它正在开发的项目或产品。无论如何,对区块链角色的需求(无论是小时还是全职)正在飞速增长。

Horvat说,Toptal的客户名单涵盖了从初创公司筹集资金、通过ICOs(首次投币)到财富100强公司,这些公司将主要业务部门转移到区块链。开发人员正在解决的问题包括:从分布式编程到密码学、私有区块链、分散应用程序和智能契约等等。

“即使假设有2万名开发人员以某种形式与区块链合作,但在全球范围内,这一数字还不到1 / 1000。”那些在这个领域有经验的开发人员需求很大。——温莎·霍尔登,Juniper研究公司。

Horvat说:“有些客户只从少数几个开发人员开始,就开始了项目的启动,然后随着项目的进行,他们会有一个更大的全职团队。”“随着时间的推移,与区块链相关的基础技术不断发展,那些投资于该技术的组织也将需要进化,这是适合于解决的。”

然而,区块链专家的供应仍然远远落后于他们的服务需求。

总部位于纽约的IT咨询公司Synechron Inc.对200名《财富》500强企业高管进行的一项调查显示,55%的人表示,他们计划在未来10年实施区块链技术。

Juniper Research的区块链分析师温莎•霍尔登(Windsor Holden)表示:“对于区块链技术来说,要想获得吸引力,就需要更多的开发人员掌握技术。”即使假设有2万名开发人员以某种形式与区块链合作,但在全球范围内,这一数字还不到1 / 1000。目前,那些在该领域有经验的开发人员需求很大。

霍尔顿说,虽然少数开发商在短期内将受益匪浅,但在学术界和内部通过领先的技术供应商开发培训项目是至关重要的。

与此同时,一些区块链的“训练营”向开发者提供了这项技术的介绍,其中包括纽约字节学院提供的8周课程,费用为1万美元。

区块链学院声称是区块链代码培训的唯一认证学校之一。该学校是由南方学院和学校协会(sacs -)认证的。

1月29日,该学院在保加利亚索非亚推出了第一个“浸入式课程”,为区块链的120名软件开发人员进行培训;该公司计划在7月份提供为期六周的在线课程。该学院在其营销材料中表示,该课程为期六周,费用由1.8万美元至2.4万美元不等,具体取决于课程的地点。

该学院将在4月至5月的时间框架内增设4个国际班,这些课程的地点尚未公布。该校预计,今年将有1600名学生完成为期六周的区块链培训课程。

学校还与学生合作,一旦他们完成了这个项目,就把他们安置在工作岗位上。

虽然第一届毕业生尚未毕业,但一名学院发言人表示,其常规软件开发项目的毕业生就业率为92%,“我们完全预计区块链的学生就业率将会持平,如果不超过这个比例的话。”

锁链是技术,你可以建立一个职业。

据国际数据公司(IDC)最近的一份报告显示,预计美国将在区块链投资领域领先世界,占全球支出的40%,其次是西欧、中国和亚太地区(不包括日本)。

到2021年,区块链的支出预计将达到92亿美元,这一技术可能会与Linux和开源软件产业相匹敌。

尽管2017年被认为是仍在发展的技术的试验期,但随着企业看到它的好处和挑战,今年被认为是关键的一年,因为企业将从概念验证项目转向全面的区块链部署。

“区块链是一项技术,它将会持续很长一段时间,它是一个人们可以在周围建立职业的地方,”Kuhrt说。“我想我可以用我的职业生涯来考虑区块链技术。”

企业网站建设怎么做?

企业网站主要为了外界了解企业自身 、 树立良好企业形象、 并适当提供一定服务的网站。

建设一个企业网站, 不是为了赶时髦, 也不是为了标榜自己的实力, 重要的在于让真正发挥作用 , 让网站成为有效的网络营销工具和网上销售渠道 。

所以建设一个网站就必须全面把网站的功能展示出来, 这就需要从 品牌形象、 产品和服务展示 、 信息发布 、 顾客服务、 顾客关系 、 网上调查、 网上联盟、网上销售这八个方面入手去建设好一个好的网站!!!

如何提升企业制度执行力?

企业制度的执行力的有效性一定要结合绩效考核,要量化才能有效。指望一堆文字就去执行,我觉得不可靠,员工不可能自主去学习制度,要学会将员工的利益与执行标准挂钩。

还有,管制度真的不如去管流程,所有工作流程化,用流程机制协调工作。

网站怎么建设?

  作为一个入行8年的老司机,今天我大家详细的说一说,制作网站的一些流程和操作,小白们基本上看完能做一些简单的网站了!如果还是不懂,到时候我发一些基础建站类的电子书~

  

  概念梳理:

  

  1. 网站需要域名和空间(服务器),域名类似于门牌号, 空间(服务器)类似于房子,网站就是房子里面的东西!

  

  2. 网站分前端和后端, 前端就是我们打开网站后看到的直观的页面,后端就是支撑这些页面正常运转更新的内部结构,后端针对数据库网站, 纯静态的网站不含后端,因为不涉及到内容的更新。

  

  做网站需要准备哪些东西:

  

  1.任何一个服务器在国内的网站都需要在工信部备案,类似于每个人都有一张身份证。如果备案主体是个人,那么需要准备个人身份证,核验单,个人幕布拍照,域名证书。如何是备案主体是企业,那么就需要多一个营业执照,将这些材料提交给IDC供应商的备案系统。备案完成后,网站才算是合法合规的网站。没备案的就是黑户!

  

  2.做网站需要有网站的设计图,制作的过程就按照设计图走,没有设计图,制作过程就会改改停停,最后四不像!所以网页设计图是第一步。所需人员,网页设计师或者UI设计师,出的设计图包含首页,频道页,栏目页,内容页,不同的单页等。

  

  做网站的过程:

  

  1.设计图出好确认后,交给前端工程师处理,这是什么概念呢?设计图只是一张jpg或者png,或者psd的原型图,如何把它变成网页上的形式呢,这就需要前端工程师将psd源文件写成div+css样式的html页面,这类的html页面就是网站原始的模板页面。

  

  2.所有的模板页面写好后,交给程序员,程序员将模板页面中的静态数据换成数据库代码,数据库代码可通过系统转成数据库内容。网站的系统一般是建站公司开发的或者网上开源的,这都没关系。

  

  3.数据嵌套好之后,我们需要上传一些数据测试,看看样式有没有变形,内容有没有正确调出,功能能不能实现。系统测试是必不可少的一步。

  

  4.本地测试没问题之后,我们就需要把网站上传到服务器了,一般只需要在服务器上开个ftp, 上传包含源文件和数据库,源文件直接上传到root根目录,数据库文件上传到对应的数据库目录,测试没问题后,一个网站就正式上线了!

  

  针对非专业出身的小白们,以上说的也并不是非常完善,我也不建议小白用户自己去做商业化运营的站点,后期麻烦太多,如果是个人站点玩玩的,你可以花点时知间捣鼓捣鼓!对建站知识或者技巧有兴趣的也可以薇我,我平时也会更新一些互联网相关的内容共同探讨!

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